Kurumsal

Biz Kimiz?

Dünden Bugüne Mirel Mühendislik

2001 yılında GÜNEY MÜHENDİSLİK olarak faaliyete başlayıp, 2011 yılında MİREL MÜHENDİSLİK adını alarak faalİyetlerine devam eden firmamız en büyük gücünü müşteri memnuniyetinden almaktadır.Kurumumuzun güvencesi; çevresinden aldığı ōzgüven, çalışanlarından aldığı destek, üstün performanslı yōnetim anlayışı, sağlam adımlarla büyüme gücü ve gelişen teknolojiyi yakalaması olmuştur. 

Bu anlayışla uzun yıllardır piyasadaki zorluklara rağmen pes etmeden kaliteli hizmet vermeyi amaç edinen firmamız prestijli projelerin elektrik taahhüt hizmetini vermeye devam etmektedir.

Ülkemizde ve dünyadaki gelişmeleri yakından takip ederek teknolojik entegrasyonu sağlamak, çalışma konularıyla ilgili yeni sistem ve teknolojileri üstlendiği projelerde kullanmak, bu alanlarda birikim sahibi insanlar yetiştirmek MİREL MÜHENDİSLİK in başlıca amaçları arasındadır.

Orta Gerilim Sistemleri

Misyonumuz

Hedefimiz Elektrik Projelendirme Alanında Lider Olmak;

"Güler yüzlü hizmet ve elektrik sektöründe öncü rolü üstlenerek edindiğimiz tecrübeyi tüm kalitesi ve müşteri odaklı yaklaşımla müşterilerimize sunmaktır”.

Bu misyonu gerçekleştirebilmek için hedeflerimiz: Karlılık, verimlilik ve etkinlik esasları çerçevesinde dünya ile rekabet edebilecek (hizmet, ürün kalitesi) ve standardizasyonuna ulaşmak, etkin ve verimli kaynak yönetimi için sürekli iyileştirme faaliyetlerini sürdürmek, ülke içinde ve dışında üretim alt yapısıyla uyumlu pazarlama stratejisi ve politikaları tespit etmek ve uygulamaktır.

Başarısını müşteri memnuniyeti ile ölçen, müşteri ihtiyaçlarına hızlı, etkin ve kaliteli çözümler üretebilen bir firma olmaktır.

Orta Gerilim Sistemleri

Çözüm Odaklı Çalışan Bir Şirketiz

Vizyonumuz

Her Zaman Kaliteli Hizmet Anlayışı ile Yol Almak;

Ülkemize sunduğumuz hizmetlerin kalitesinden güç alarak sektöründe tercihlerinin başında yer edilen firma olabilmek en büyük vizyonlarımızdan biridir.

Hizmet kalite ve kapasitesini her geçen gün arttırmayı hedef olarak nitelendirmek.

Müteşebbis, yönetici, çalışanlar, müşteriler ve sosyal paydaşlarıyla bütünleşmiş bir şekilde tümleşik kimlik oluşturarak. yaşamak ve yaşatmak

X